الحقيبة التدريبية هي عبارة عن نشاط منظم يهدف إلى تثقيف و إفادة فرد أو مجموعة معينة من الأفراد في مجال معين ، و ذلك من خلال تقديم برامج تدريبية يقوم بها مدرب مختص وتكون هذه البرامج موجهة لمتدرب يريد الإستفادة من هذا النوع من التدريبات .

و تحتوي الحقيبة التدريبية على الأدوات و الوسائل و الأساليب التي تسهم في تقديم الإفادة للمتدرب ،و يتم إعدادها من قبل أشخاص مختصة ، وتعتمد الحقائب التدريبية عادة على المنهجية البحثية في إعدادها .

عناصر الحقيبة التدريبية :

تتكون الحقائب التدريبية عادة بشكل أساسي من مجموعة من العناصر الأساسية ، وتكون هذه العناصر على الشكل التالي :

المفتاح الرئيسي للحقيبية التدريبية :

يحتوي هذا العنصر على جميع العناصر الأخرى التي تكون موجودة ضمن الحقيبة التدريبية ، حيث يكون هذا العنصر مؤلف من :

نموذج غلاف المحتوى الذي تتضمنه الحقيبة التدريبية :

و يشمل النموذج على اسم المحتوى ، البرنامج ، كما يحتوي الغلاف على اسم الشخص الذي قام بإعداد الحقيبة التدريبية ، و يحتوي أيضاً على المراجع العلمية المستخدمة في الحقيبة التدريبية ، و القيام بذكر الأشخاص الذين قاموا بتطوير الحقيبة ، و يحتوي هذا الجزء على فهرس المحتويات الأساسية التي تتضمنها الحقائب التدريبية ، و يجب أن يتضمن هذا العنصر على صورة من دليل البرنامج الذي تم اعتماده من قبل الحقيبة التدريبية .

المحتوى التدريبي النظري للحقيبة التدريبية :

من خلال هذا الجزء يتم تقسيم المادة التي تحتويها الحقيبة التدريبية لوحدات متساوية ، يتم فصل كل وحدة عن الوحدة التي تليها بورقة و يتم كتابة عنوان الوحدة التالية على هذه الورقة .

أجزاء الحقيبة التدريبية

القيام بتقييم الحقيبة التدريبية من خلال القيام بتقيم كل جزء من أجزاء الحقيبة التدريبية ويقوم المتدرب بذكر نوع التقييم على الأقل مع ضرورة قيام المدرب بالإحتفاظ بهذا التقييم، و يجب أن يتم إرفاقه بدليل التنفيذ في وقت التقييم ، و يجب على المدرب أن يراعي موضوع أن يكون التقييم مرتبط مع الهدف من كل وحدة تدريبية ، كما يجب الإنتباه إلى موضوع توزيع درجات التقييم بما يراعي وزن الوحدة التدريبية .

تحديد المصادر التي يتم من خلالها جمع المعلومات الأساسية التي تتضمنها البرامج التدريبية في الحقيبة التدريبية : من خلال هذا العنصر يجب أن يتم تحديد المراجع التي يتم من خلالها جمع المعلومات و الأفكار الموجودة ضمن الحقيبة التدريبية ، والقيام بتحديد إسم الناشر و تاريخ النشر و الإشارة إلى أرقام الصفحات التي تم نشر أفكار من خلالها ، و يعتبر ذلك ضرورياً من أجل التوثيق و الدقة العلمية و القيام بمساعدة المتدرب عند عدم فهم أي فكرة بشكل واضح أن يعود إلى المرجع الأصلي للمادة العلمية .

الهدف و الغاية من الحقيبة التدريبية :

تهدف الحقيبة التدريبية إلى العديد من الأمور ، أهمها :

يستفاد من الحقيبة التدريبية في توضيح البرنامج التدريبي ، و القيام بتحديد الهدف منه ، وتحديد المدة الزمنية الذي يحتاج إليها ، و القيام بتحديد فعاليته .
كما يستفاد من الحقيبة التدريبية في توضيح الوحدات التدريبية التي تم تجزئتها لكل مادة بشكل منفصل من خلال القيام بتحديد أهدافها و تحديد الفترة الزمنية التي تحتاج إليها ،و تحديد موضوعاتها .
و يستفاد من الحقيبة التدريبية في توضيح دور كل من المدرب و المتدرب الذي يعتبر عنصر أساسي في الحقيبة التدريبية و من دونهما لا يمكن أن يكون هناك برنامج تدريبي كامل .
و يستفاد أيضاً من الحقيبة التدريبية في موضوع إدارة الجلسات التدريبية فالحقيبة التدريبية يمكن أن تعتبر مرشد عام لإدرارة الجلسات التدريبية .
بوجود الحقيبة التدريبية يتم توفير المادة العلمية الأساسية ، وتوفير الأدوات التي تعتبر ضرورية للتطبيق العملي .
و للحقيبة التدريبية دور فعال في توفير قياس اكتساب المهارات و المعارف .

أنواع الحقائب التدريبية :

يمكن تصنيف الحقائب التدريبية و فقاً للعديد من الأمور ، منها :

أنواع الحقائب التدريبية وفقاً للإستخدام : و تقسم إلى حقيبة المدرب ، و حقيبة المتدرب ، وحقيبة المعدات اللازمة للمتدرب ، و الحقيبة الشاملة للتدريب .
أنواع الحقائب التدريبية وفقاً للتصميم : و تقسم إلى حقائب تدريبية تكاملية ، وحقائب تدريبية ذاتية ، وحقائب تدريبية الكترونية ، وحقائب تدريبية مبرمجة متعددة البدائل .
أنواع الحقائب التدريبية وفقاً للمحتوى : و تقسم إلى حقائب تدريبية أحادية و متعددة الوحدات .
أنواع الحقائب التدريبية وفقاً للأنشطة التدريبية التي تقوم بها : و تقسم إلى حقائب تدريبية خاصة ، وحقائب تدريبية متنوعة .
أنواع الحقائب التدريبية وفقاً للموضوع التي تختص به : و تقسم إلى حقائب تعليمية ، وحقائب تدريبية .

مميزات الحقيبة التدريبية :

تتميز الحقائب التدريب بالعديد من الأمور الهامة ، و منها :

من خلال الحقيبة التدريبية يتم تشكيل نظام تدريبي كامل متكامل للتدريب .
الحقيبة التدريبية مصممة وفق منهج علمي منتظم و لهذا دور فعال في نجاح الحقيبة التدريبية .
في الحقيبة التدريبية يتم استخدام العديد من الوسائل التي تساعد على نجاح البرامج التدريبية فهي تتميز بالشمولية .
الحقيبة التدريبية تركز على مجال علمي محدد فهي تتميز بالتخصصية .

صفات يجب أن تكون موجودة بالحقيبة التدريبية تجعل منها حقيبة تدريبية جيدة :

هناك العديد من الصفات التي يجب أن تكون موجودة في الحقيبة التدريبية لنقول عنها بأنها حقيبة تدريبية جيدة ، وهذه الصفات تكون على الشكل التالي :

أن يوجد للحقيبة التدريبية اسم خاص بها يميزها عن غيرها .
أن تتخصص الحقيبة التدريبية بمهارة واحدة تميزها عن غيرها .
أن توجه الحقيبة التدريبية خطابها للمتدرب و ليس للمدرب أي أن توجه اهتمامها للمتدرب بشكل عام .
أن يتم التركيزعلى الأهداف التدريبيبة ليستطيع المتدرب أن يكتسبها .
أن يتم من خلال الحقيبة التدريبية طرح نشاطات متنوعة بأساليب و طرق متنوعة .
أن تكون الحقيبة التدريبية حريصة على مراعاة الجانب الإقتصادي .
أن تكون الحقيبة التدريبية معتمدة على الجمع ما بين النظرية و التطبيق .
أن تعتمد الحقيبة التدريبية على أهم أسس منهج البحث العلمي .
ومن شروط نجاح و تميز الحقيبة التدريبية اعتمادها على جدول زمني محدد .
ومن أساسيات نجاح الحقيبة التدريبية وثوقيتها احتوائها على المراجع المستفاد منها.

الخاتمة :

في ختام مقالنا هذا نكون قد تعرفنا على مفهوم الحقائب التدريبية ، وتعرفنا على عناصر الحقيبة التدريبية ، كما تعرفنا على مميزات الحقيبة التدريبية ، وتعرفنا أيضاً على أنواع الحقائب التدريبية ،و تعرفنا على الهدف و الغاية من الحقيبة التدريبية .

اقرأ ايضا

عن المدونة

مدونة موقع رسائل الماجستير و الدكتوراة تهدف الى انماء ثقافة الزائر بكل ما يختص بالمجال الاكاديمي و الدراسات العليا و مساعدة الطلاب من مختلف المراحل الدراسية. يشرف على المدونة اكادميين و مختصين بمجال الدراسة الجامعية و التعليم

تعرف علينا أكثر