الحقيبة التدريبية وهي محتوى تدريبي في أحد المجالات، ويتم استخدام هذه الحقيبة في مجال من المجالات، وذلك من أجل تحقيق أهداف استراتيجية المحددة بشكل مسبق.

وتضم الحقيبة التدريبية مجموعة من التوضيحات والرسوم والأدبيات، بالإضافة إلى المعينات والأساليب والخطط التدريبية والتي يتم جمعها من مصدر أو من عدة مصادر مختلفة، وذلك من خلال واقع التجربة، والخبرات العلمية المحددة.

ولقد تم وضع تعريفات عديدة للحقائب التدريبية ومن بين أبرز هذه التعريفات الحقيبة التدريبية وهي مجموعة من الأدوات والآلات والمعلومات والتي تلعب دورا كبيرا في مساعدة الطالب على فهم المواد المراد تعلمها، وتجعله يكتسب مهارات عديدة وذلك من خلال التعامل مع مكونات الحقيبة التدريبية بشكل مباشر.

ومن تعريفات الحقيبة التدريبية بأنها وثيقة تتضمن بيانا مفصلا للتدريب، وكيفية القيام بهذا التدريب، وذلك لكي يتم استخدامها من قبل شخص واحد أو عدة أشخاص، من أجل النجاح في تحقيق الأهداف من البرنامج.

ومن التعريفات الأخرى للحقيبة التدريبية بأنها الخطة التنفيذية لحقيبة التدريب الفعلي، وذلك من خلال إعداد المادة العلمية والأنشطة، والخطوات الإجرائية اللازمة للتنفيذ على أساس الأهداف التدريبية.

ولكي تكون الحقيبة التدريبية ناجحة يجب أن يتم تصميمها وفق شروط معينة، وفيما يلي سوف نتحدث عن نموذج حقيبة تدريبية ، وعن الأهداف الأساسية من إعداد الحقائب التدريبية.

الأهداف الأساسية من إعداد الحقائب التدريبية

يوجد هناك مجموعة من الأهداف التي تسعى الحقيبة التدريبية لتحقيقها، ومن أهم وأبرز هذه الأهداف:

رسم الخطة التنفيذية لعلمية التدريب الفعلي في ذهن المتدرب.
توفير المادة العلمية والخطوات الإجرائية اللازمة من أجل إجراء التدريب.
توضيح الأهداف التدريبية والمعارف والمهارات، بالإضافة إلى طرق التدريب ووسائله للمتدرب، وذلك وفقا للأساسيات التي يتم الاتفاق عليها بشكل مسبق مع المدرب.
العمل على إيضاح محتويات البرنامج وأهدافه وشروطه، ومدته والوظائف المستهدفة.
توضيح الوحدات التدريبية لكل مادة وزمانها وأهدافها وموضوعاتها.
العمل على توضيح الأدوار المشاركة في التدريب كتوضيح دور المدرب ودور المتدرب في التدريب وذلك بشكل مفصل.
تعد الحقيبة التدريبة مرشدا عام لإدارة الجلسات التدريبية.
توفر الحقيبة التدريبية أداة تقييم للأداء والورش بشكل عام وللورش بشكل خاص.

نموذج حقيبة تدريبية

يوجد هناك نموذج يجب على الباحث أن يسير عليه خلال إعداد الحقيبة التدريبية، وفيما يلي سوف نقدم نموذج حقيبة تدريبية .

مفتاح الحقيبة التدريبية: ويعد مفتاح الحقيبة الخطوة الأولى من خطوات إعداد الحقيبة التدريبية، ويتكون هذا المفتاح من شعار الورشة التدريبية، واسم الورشة التدريبية، كما يتضمن مفتاح الحقيبة التدريبية فهرس المحتويات الرئيسية للحقيبة التدريبية، كما أنه يحتوي على التعليمات الأساسية للورشة والتي يجب أن يوفرها من قبل المدرب، كما يحتوي مفتاح الحقيبة التدريبية على التعليمات الأساسية للورشة والتي يجب أن يتم توفيرها من قبل المدرب.
خطة المادة العلمية للورشة التدريبية: وتعد هذه الخطوات من أهم خطوات الحقيبة التدريبية، حيث يتم تقسيم الورشة التدريبية إلى مجموعة من الوحدات من قبل المتحدث، ويجب عليه أن يدرج فيها ما يلي:
الوحدة التدريبية ( رقم الوحدة).
اسم الوحدة ( ساعاتها).
الهدف السلوكي الذي تسعى الوحدة إلى تحقيقه.
الموضوعات التي سيتم مناقشتها في كل وحدة من هذه الوحدات.
التقييم: ويعد التقييم من أهم مراحل الحقيبة التدريبية، ومن خلاله يتم اكتساب المهارات والمعارف من المتدربين ويجب أن يتم تعبئة النموذج بشكل يومي من قبل المدرب، كما يجب أن يقوم المدرب بإعداد أداة تقييم يومية تعبأ من قبل المتدرب.
الاستراتيجية الخاصة للموهبين: ويتم توزيع هذه الاستراتيجية وفق مجموعة من النسخ الإلكترونية.
خطة البرنامج: وهي من أهم المراحل في الحقيبة التدريبية، وتنقسم خطة البرنامج إلى البرنامج العلمي للورش التدريبية، تفاصيل البرنامج العلمي للورش، جود البرنامج العلمي للورش، برنامج الإعداد للورشة بشكل مسبق، ومدة البرنامج العلمي للورشة، وخطة البرنامج العلمية للورش.

ما هي خطوات إعداد الحقائب التدريبية؟

يجب أن يكون المدرب عالما بكيفية إعداد الحقيبة التدريبية، ولإعداد الحقيبة التدريبية بشكلها الصحيح يوجد هناك مجموعة

من الخطوات التي يجب أن يسير عليها المدرب ومن أبرز هذه الخطوات:

تحليل الواقع للتعرف على مستويات المتدربين:

تعد دراسة الواقع قبل البدأ بإعداد الحقيبة التدريبية من أهم الأمور التي يجب أن يحرص عليها المدرب، وذلك لكي يطلع على

مستوى المتدربين الذي سوف يشاركون في هذه الحقائب.

اختيار أسلوب تنظيم محتوى التدريب في الحقيبة:

لكي تحقق الحقيبة التدريبية الأهداف المرجوة منها يجب أن يتم تنظيم محتواها بحسب إمكانيات المتدربين.

اختيار أسلوب التدريب والأنشطة المصاحبة:

يجب أن يتم اختيار أسلوب مميز للتدريب، ويجب أن يكون هذا الأسلوب متوافقا مع المتدربين، بحيث يتم وضع أنشطة تتناسب مع ميول المتدربين.

تحديد الأدوات التي يتم استخدامها في التدريب والمواد التعليمية المصاحبة له:

ومن ثم يتم تحديد الأدوات التي يجب أن يتم التدريب من خلالها، كما يتم تحديد المواد التي ستصاحب التدريب.

تحديد أسلوب التقويم:

وتعد هذه الخطوة من أهم خطوات إعداد الحقائب التدريبية، حيث يجب أن يتم وضع أسلوب واضح من أجل القيام بعملية تقويم ناجحة.

تنظيم مكونات الحقيبة التدريبية وبناء الأنشطة التدريبية:

حيث يجب أن يقوم الباحث أثناء إعداد الحقائب التدريبية بتنظيم مكونات هذه الحقائب، ومن ثم القيام ببناء الأنشطة التدريبية بشكل صحيح.

إخراج الحقائب التدريبية وفق معطيات التحليل والاختيارات العلمية في ضوء معايير الجودة:

وهي من الخطوات المهمة في إعداد الحقائق التدريبية، حيث يتم إخراج هذه الحقائب وفق علميات التحليل المختلفة.

ما هي مصادر التعلم والمواد التعليمية التي ترافق الحقائب التدريبية؟

ويضم هذا القسم كافة الوسائل التعليمية والمواد التي ترافق الحقيبة التعليمية والتي تساهم في تعزيز المادة العلمية والمحتوى

التدريبي، والتي تساعد المدرب والمتدرب على تحقيق الأهداف التي تسعى الحقيبة التدريبية لتحقيقها، ومن أبرز هذه المصادر:

الصور والأشكال والنماذج الضرورية من أجل توضيح المعلومات الواردة في الحقائب التدريبية.
شرائح العرض الإلكترونية.
المواد التعليمية التفاعلية.
المراجع العلمية للحقائب التدريبية.

الهدف من إعداد وتصميم الحقائب التدريبية

يعد الهدف الأساسي من إعداد وتصميم الحقائب التدريبية إلى وضع خطة يتم من خلالها تنفيذ التدريب الفعلي لمحتوى الحقائب

التدريبية، وذلك من خلال إعداد المادة العلمية، والخطوات الإجرائية اللازمة لها.

ويتم إعداد وتصميم الحقائب التدريبية على أساس المعارف والأهداف التدريبية والمهارات وطرق التدريب، ووسائله التي يتم اتخاذ

قرارات بشأنها في مرحلة التصميم، وذلك لكي يتم ضمان تخطيط وتنفيذ التدريب على أساس معايير علمية وفنية سليمة.

ولكي تكون الحقائب التدريبية معدة ومصممة بشكل جيد يجب أن تهدف إلى تحقيق مجموعة من الأغراض الأساسية،

ومن أبرز هذه الأغراض:

توضيح محتويات البرنامج والتي يجب على المتدرب إتقانها، كما يجب أن يتم توضيح أهداف هذا البرنامج، وشروطه ومدته، والوظائف المستهدفة.
يجب أن توضح الوحدات التدريبية لكل مادة زمانها، أهدافها، بالإضافة إلى موضوعاتها.
كما يجب أن تقوم بتوضيح الأدوار المشاركة في عملية التدريب، وتقسيم هذه الأدوار ما بين المدرب والمتدرب.
كام يجب أن تستخدم كمرشد عام لإدارة الجلسات التدريبية.
كما يجب أن توفر المادة العلمية الأساسية والأدوات الضرورية للتطبيق العملي.
كما يجب أن تقوم بتوفير أدوات قياس اكتساب المهارات والمعارف.

ما هي مميزات الحقائب التدريبية؟

لكل حقيبة تدريبية مجموعة من المميزات، وفيما يلي سوف نتعرف على مميزات الحقيبة التدريبية.

تعدد الوسائل المستخدمة في الحقائب التدريبية:

يعد تعدد الوسائل التي يتم استخدامها في الحقائب التدريبية من أهم مميزات الحقائب التدريبية، ومن أبرز هذه الوسائل أشرطة

الفيديو، أشرطة التسجيل الصوتي، الحاسب الآلي، النشرات، النماذج، الشفافيات، وغيرها .

الواقعية:

وتعد الواقعية من أهم المميزات التي يجب أن تكون موجودة في الحقائب التدريبية، حيث يجب أن يكون محتوى الحقيبة وموضوعها

موضوعيا، ومن الممكن أن يتم التدرب من خلال هذه الحقائب على قضايا واقعية مرتبطة بمهنة المتدرب الحالية أو المهنة التي

سيشغلها في المستقبل، كما يجب أن تكون الأدوات التي يتم استخدامها ضمن الحقائب التدريبية مماثلة للأدوات الموجودة

في الواقع، كما يجب أن يكون الأسلوب التدريبي محاكي لظروف العمل بشكل منطقي وواقعي.

وهكذا نرى أن للحقيبة التدريبية دورا كبيرا في مساعدة المدرب على الأفكار التي يسعى إلى إيصالها للطالب بكل يسر وسهولة،

ولكي تقدم الحقيبة التدريبية الفائدة المرجوة منها يجب أن يقوم المدرب بالاطلاع على نموذج حقيبة تدريبية ، والعمل على تطبيقه.

وفي الختام نرجو أن نكون وفقنا في تقديم معلومات مهمة حول نموذج حقيبة تدريبية ، بحيث جعلنا هذا النموذج واضحا للجميع.

اقرأ أيضاً:

عن المدونة

مدونة موقع رسائل الماجستير و الدكتوراة تهدف الى انماء ثقافة الزائر بكل ما يختص بالمجال الاكاديمي و الدراسات العليا و مساعدة الطلاب من مختلف المراحل الدراسية. يشرف على المدونة اكادميين و مختصين بمجال الدراسة الجامعية و التعليم

تعرف علينا أكثر