ما هي أهم أسئلة المقابلة الشخصية؟
محتويات المقال:
– الاستعداد للمقابلة الشخصية:
– ما هي أهم أسئلة المقابلة الشخصية؟
– القضاء على التوتر أثناء المقابلة الشخصية.
عند استدعائك للمقابلة الشخصية يجب أن تأخذ بعين الاعتبار أهمية الانطباع الأول الذي سيأخذ عنك، فمن المهم أن تذهب بثياب أنيقة وأن تجلس بكل تواضع وثقة في آن معا، في هذه المقالة سوف نطلعك حول “ما هي أسئلة المقابلة الشخصية؟”.
الاستعداد للمقابلة الشخصية:
قبل الذهاب إلى موعد المقابلة من المهم أن يكون المتقدم على اطلاع حول أسئلة المقابلة والتمكن من الإجابة عنها بكل ثقة.
فهناك الكثير من خسر فرص وظائف هامة، ليس بسبب خبرته القليلة وإنما كان السبب ارتباكه وعدم تجازوه للمقابلة الشخصية بشكل صحيح.
ما هي أهم أسئلة المقابلة الشخصية؟
سنتقدم لك أهم أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها:
1- السؤال الأول: تحدث عن نفسك؟
– يعتبر هذا السؤال من أولى الأسئلة التي يتم طرحها في المقابلات الشخصية، كما يعتبر مقدمة من خلالها يعرف الشخص المتقدم إلى الشاغر الوظيفي عن نفسه.
– يعد من الأسئلة السهلة إلا هناك الكثير من يجد صعوبة في الإجابة عنه.
– للإجابة عن هذا السؤال كل ما يلزم الثقة بالنفس عند التحدث عن نفسك وعن أهدافك وطموحاتك مبتعدا على الخجل والتلعثم، ومبتعدا أيضا عن الغطرسة.
– ركز عند الإجابة على الجانب العلمي والعملي من شهادات حصلت عليها وخبراتك العملية التي اكتسبتها والتي ستساعدك في إنجاز مهام الشاغر الوظيفي المتقدم له، مبتعدا عن حياتك الشخصية الخاصة.
2- السؤال الثاني: كيف يصفك الأخرون؟
– كما من الممكن أن يطرح هذا السؤال بأسلوب أخر، مثلا:
كيف يصفك مديرك في العمل أو زملائك؟
– يجب أن تكون صادق في إجابتك لأن من الممكن أن يتم التواصل مع أحد المسؤولين عنك في عملك لتأكد من صحة إجابتك.
– يجب أن تخبرهم حول التزامك الأخلاقي بمهام العمل، وقدرتك التعاونية على العمل ضمن فريق لتقديم الأفضل للشركة.
3- السؤال الثالث: ما الذي يجعلك مميزا؟
– والهدف يكون من هذا السؤال معرفة مدى حماسك للعمل، والتعرف على المهارات التي تجد نفسك مميزا بها.
– وهنا تستطيع الإجابة حول ميزاتك وخبرتك والإضافات التي تقدمها لأي وظيفة تشغرها بشكل موجز.
4- السؤال الرابع: ما هي أبرز نقاط قوتك؟
ومن الممكن أن يطرح بأسلوب أخر، مثلا:
أ- ما هي أعظم نقاط قوتك؟
ب- ما الذي تبرع فيه بشكل كبير وخاص بك؟
ج- كيف يصفك المسؤول عنك في العمل؟
– يعتقد الكثيرون أن الإجابة عن هذا السؤال غير مريحة وملبكة.
– للإجابة الأمثل عن هذا السؤال هي أن تتحدث عن مواقف أو تجارب حقيقية حصلت معك مبرزا أهم نقاط قوتك.
5- السؤال الخامس: ما هي أبرز نقاط ضعفك؟
– يعتبر من الأسئلة الأكثر صعوبة، ويجب أن هنا أن تذكر نقاط ضعف مع ذكر جهودك المبذولة لتجاوز هذه النقاط.
– كما من المهم أن تضيف كيف طورت نفسك وحولت الكثير من نقاط الضعف لديك إلى إيجابيات ساعدتك في القيام بأعمالك.
5- السؤال الخامس: لماذا تريد الحصول على الوظيفة؟
– كما من الممكن أن يصاغ هذا السؤال بالأشكال التالية:
أ- لماذا ترغب بالعمل في شركتنا تحديدا؟
ب- لماذا انت مهتم لتقدم إلى شركتنا والعمل بها؟
ج- لماذا وقع اختيارك على شركتنا؟
– ويجب عند طرح هذا السؤال أن تعتبرها فرصتك الذهبية لتظهر لهم خبراتك ومهارات المطلوبة للوظيفة.
– حيث يجب أن تخبرهم ما لديك من تجارب عملية تعود بالفائدة للمهام المترتبة على الشاغر الوظيفي المتقدم له.
– حيث يجب أن تظهر لهم معرفتك حول المهام المطلوبة للعمل لديهم في الشركة، وتذكر ما الذي يثير من اهتمامك ورغبتك بالعمل معهم.
– كما يجب أن تنتبه لذكر مدى اعجابك بالشركة وبهمامها الرئيسية، وتظهر اهتمامك حول منتجات أو أعمال الشركة.
– ابتعد عن التحدث حول الحالة المادية من رواتب ودخل، وركز على الجانب الملفت بالوظيفة والذي أنت متشجع له.
– ومن المهم أخيرا أن تبدي اعجابك بإنجازات الشركة، وبأنك تطمح لتكون جزء من هذه الإنجازات، وأنك مستعد ومتحمس لاكتساب أي خبرة جديدة.
– كما ممكن أن تنوه بشكل عاطفي عن حاجتك للوظيفة.
6- السؤال السادس: ما الذي تعرفه عن شركتنا؟
– ومن الممكن أن يسأل هذا السؤال بأسلوب أخر:
أ- ما الذي تعرفه عن منافسين شركتنا؟
ب- ما هي فكرتك العامة حول شركتنا؟
– وتعتبر الغاية من هذا السؤال هو معرفة مدى اطلاعك حول أعمال الشركة وانجازاتها ومنتجاتها.
– من المهم أن تكون ذكي عند إجابتك بحيث لا تكتفي بذكر ما هو مكتوب على الموقع الرسمي للشركة، إنما يجب أن تذكر أيضا حول استراتيجية الشركة وثقافتها وشعاراتها، وأبرز منافسيها في سوق العمل.
7- السؤال السابع: ما هي أهدافك المستقبلية؟
كما يمكن أن يطرح هذا السؤال بصيغ أخرى:
أ- أين تجد نفسك بعد خمس سنوات؟
ب- ما هي أهدافك في العمل؟
ج- ما الذي ستفعله خلال أول أشهر من الوظيفة في شركتنا؟
د- كيف تعتقد أن يكون الشهر الأول في شركتنا؟
– وللإجابة عن هذا السؤال يجب أن تظهر أنك متحمس للعمل وأنك شخص طموح ولديه شغف كبير للتطور المهني، فيجب أن تحدد أهدافك المستقبلية بشكل دقيق بحيث تتقاطع مع توجهات الشركة.
8- السؤال الثامن: وهنا تأتي الأسئلة المتعلقة بالشاغر الوظيفي المعلن عنه فمن الممكن أن تكون الأسئلة كالتالي:
أ- ما هو الراتب الذي تتوقعه للوظيفة؟
ب- هل مستعد للانتقال لمكان أخرى من أجل العمل؟
ج- هل تعتقد أن بإمكانك الانضمام إلى فريقنا؟
و- كيف يمكنك أن تصف لنا العمل المثالي؟
– عند الإجابة على هذه الأسئلة تحلى بالصدق والموضوعية، وأظهر حماسك للانضمام للشركة.
– أما للأسئلة التي تتعلق بالراتب تعتبر من الأسئلة المحرجة، ولكن يمكنك أن تضع رقمي وسطي من خلال اطلاعك بشكل عام على رواتب هذا الشاغر.
9- السؤال التاسع: الأسئلة الختامية:
– والتي من الممكن أن تطرح كالشكل الاتي:
أ- هل هناك ما تريد الاستفسار عنه؟
ب- هل لديك سؤال ترغب بطرحه؟
– – من المهم أن يكون لديك أسئلة لطرحها لأن ذلك يعطي انطباع جيد لك أمام الشركة.
القضاء على التوتر أثناء المقابلة الشخصية:
1- أخذ حمام ساخن قبل موعد المقابلة.
2- كون عقلاني وإيجابي في تفكيرك.
3- استمع إلى الموسيقا المفضلة لديك أثناء ذهابك إلى مكان المقابلة.
4- حاول أن تسترخي وأن تأخذ نفس عميق لتخفف من توترك.
5- استخدم مخيلتك في تصور المقابلة وبأنها ستجري على أفضل حال.
نستنتج مما سبق:
– تحرص الشركات على مقابلة الأشخاص قبل توظيفهم لتأكد من اختيار الشخص المناسب في المكان المناسب.
– في أعلاه تم ذكر أهم أسئلة المقابلة الشخصية والتي يجب على أي شخص الاطلاع عليها قبل ذهابه للمقابلة.
– حيث تدور هذه الأسئلة عن شخصية المتقدم للوظيفة وخبرته ومهاراته وطموحاته وغيرها.
